Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous reprenez un travail ou une formation loin de chez vous, France Travail peut prendre en charge une partie de vos frais de mobilité — déplacement, repas, hébergement — jusqu’à environ 5 200 € par an. Voici les conditions et la démarche.
Pour qui ?
L’aide s’adresse aux personnes inscrites à France Travail qui reprennent un emploi, passent un entretien d’embauche, suivent une formation ou créent une entreprise, à une distance significative du domicile. En général, il faut un trajet de plus de 60 km aller-retour ou de plus de 2 heures.
Que couvre-t-elle, et combien ?
Elle participe aux frais de déplacement, de repas et d’hébergement, selon des barèmes (forfait kilométrique, montant par nuitée et par repas). Le total est plafonné à environ 5 200 € par an et par personne. Les montants exacts dépendent de votre situation et de la démarche concernée.
Comment la demander ?
La demande se fait depuis votre espace personnel France Travail ou auprès de votre conseiller, avant ou juste après la reprise, avec les justificatifs (promesse d’embauche, contrat, convocation…). Anticipez : certaines aides doivent être demandées avant l’événement.
Les autres aides à la reprise d’emploi
L’aide à la mobilité n’est pas le seul soutien quand on reprend un emploi loin de chez soi. France Travail peut mobiliser d’autres aides ponctuelles : participation aux frais de déplacement pour un entretien, aide à la garde d’enfant pour reprendre une activité, ou soutien à l’installation via des dispositifs partenaires. Pensez à cumuler avec les aides au logement : l’avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie, la garantie Visale qui remplace un garant, et l’APL dès l’entrée dans le logement. Selon vos ressources, le FSL départemental peut compléter le financement. Le bon réflexe : en parler tôt à votre conseiller, car certaines aides doivent être demandées avant la reprise ou l’entretien, et nécessitent des justificatifs précis (promesse d’embauche, contrat, convocation). Constituez un dossier clair, conservez vos documents, et vérifiez les plafonds applicables. En combinant ces dispositifs, une reprise d’emploi éloignée devient nettement plus abordable. Pour la vue d’ensemble, consultez nos aides au déménagement.
Le maître mot reste l’anticipation : contactez votre conseiller dès que la reprise d’emploi se profile, car plusieurs aides doivent être demandées avant l’événement. Constituez un dossier clair avec vos justificatifs et vérifiez les cumuls possibles avec les aides au logement. Bien mobilisées, ces aides réduisent nettement le coût d’une mobilité professionnelle. Vue d’ensemble : nos aides au déménagement.
Questions fréquentes
Faut-il être indemnisé pour y avoir droit ?
Pas toujours : certaines aides à la mobilité sont ouvertes aux demandeurs d’emploi non indemnisés. Vérifiez avec votre conseiller.
Quelle distance minimale ?
En règle générale, plus de 60 km aller-retour ou plus de 2 heures de trajet.
Quand faire la demande ?
Avant ou juste après la reprise d’emploi ou la formation, avec les justificatifs, depuis votre espace France Travail.
Informations 2026, sources officielles (service-public.fr, actionlogement.fr, francetravail.fr). Montants et conditions révisés chaque année.
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